Sahara Conservation recrute un.e Chargé.e de mission « Information & Biodiversité » au Tchad
Sahara Conservation recrute un.e Chargé.e de mission « Information & Biodiversité »
CONTEXTE
Sahara Conservation (SC) a vu le jour en 2004 pour répondre à la crise d’extinction que connaît aujourd’hui la grande faune du Sahara et du Sahel. Nous jouons un rôle clé dans la conservation et la restauration d’espèces qui comptent parmi les plus menacées sur la planète, ainsi que dans la gestion de vastes écosystèmes désertiques qui assurent leur survie.
Pour mener à bien nos actions, nous bénéficions de l’appui d’un large réseau de partenaires, allant des agences gouvernementales, aux organismes internationaux, ainsi que les zoos et fondations privées.
En 2021, le Ministère en charge de l’Environnement du Tchad a confié à Sahara Conservation l’exécution d’activités dans le cadre du projet ALBIA « Projet de développement local et d’adaptation aux changements climatiques », financé par la Banque mondiale, et plus particulièrement de la sous-composante 1.1.
Pour ce programme, nous recrutons un.e Chargé.e de mission Information & Biodiversité qui sera basé.e à Arada, au Tchad, dans la province de Wadi-Fira.
Type de contrat : contrat local de droit tchadien à durée déterminée d’un an renouvelable avec période d’essai.
DESCRIPTION DU POSTE
Sous la supervision du Directeur Adjoint du Projet Albia – SC, le.a Chargé.e de mission aura pour tâches de :
- Collaborer à la planification et réalisation d’études sur la faune et des habitats clés de la RFOROA, y compris sur le pastoralisme ;
- Développer et mettre en place une base de données informatisée de l’ensemble d’informations et de données disponibles sur la RFOROA, sur la faune, flore, habitats, activités pastorales, infrastructures, organisation administrative, etc. de la réserve ;
- Appuyer au niveau technique et selon les besoins former le personnel pour l’utilisation des outils modernes pour le suivi de la faune (Cybertracker, SMART, pièges photographiques, GPS, etc.) ;
- Utiliser des outils de gestion de base de données géolocalisées SIG pour gérer, analyser, informer, communiquer et comme outil d’aide à la décision et à la communication ;
- Appuyer les activités du projet de réintroduction de l’oryx au niveau technique, administratif et logistique en étroite collaboration avec l’équipe du projet de réintroduction des oryx ;
- Réaliser des rapports d’activités selon les modèles mis en place : rapport mensuel concis, rapport semestriel selon le format demandé, incluant les avancements des activités et des illustrations photographiques, rapports de mission de terrain, rapports financiers en fonction des activités menées, autres rapports en fonction des besoins ;
- Mettre en place des plans de travail semestriels en liaison avec les autres membres de l’équipe ;
- Fournir des informations écrites et visuelles pour les principaux outils de communication.
PROFIL RECHERCHE
Le candidat idéal devra posséder au minimum les compétences et expérience suivantes :
- Titulaire d’une maîtrise ou d’un master universitaire en sciences sociales, sciences de l’environnement, biologie, agronomie, foresterie, zootechnie (BAC +4/5 minimum) ;
- Maîtrise parfaite des SIG et des logiciels de suivi et gestion de la faune, tels que Cybertracker et SMART ;
- Expérience d’au moins 3 années dans le recensement de la faune sauvage et le suivi écologique en zone sahélo-saharienne ;
- Excellente compréhension et fort engagement à trouver des solutions pour les défis liés à la conservation à travers l’implication des communautés locales ;
- Excellentes capacités relationnelles et de communication ;
- Capacité d’organisation et de synthèse ;
- Aptitude à agir de manière prompte ;
- Rigueur et respect des délais ;
- Aptitude à évoluer et travailler dans un milieu isolé et rustique ;
- Maîtrise parfaite du français et de l’arabe tchadien ;
- Très bon sens du travail d’équipe.
Atouts
- Expérience pratique en recensement aérien ;
- Expérience dans la formation de personnel du terrain impliqué dans la gestion et la surveillance des aires protégées ;
- Connaissance des systèmes pastoraux transhumants ;
- Expérience au sein d’une ONG, de préférence internationale ;
- Connaissance culturelle des populations de la zone d’intervention du projet ;
- Connaissance de l’anglais.
LIEU D’AFFECTATION
Le.a Chargé.e de mission sera basé.e à Arada. Il.elle sera amené.e à effectuer de nombreuses missions dans la zone d’intervention du projet et à participer à des réunions dans le cadre de la mise en œuvre du projet.
COMMENT POSTULER
Si vous êtes intéressé́.e par ce défi unique et que vous possédez l’expérience et les compétences requises pour ce poste, avec un enthousiasme infaillible, veuillez envoyer un email avec CV et lettre de motivation en français incluant trois références professionnelles (numéros de téléphone + adresses email) à projet.albia@saharaconservation.org
Date limite du dépôt des candidatures : 31/03/2024
Seul.e.s les candidat.e.s pré-séléctionné.e.s pour un entretien recevront une réponse.
L’égalité et la diversité sont au cœur des valeurs de Sahara Conservation. Il est attendu du personnel qu’il travaille collectivement et individuellement pour promouvoir une approche constructive et sensible à l’égard d’autres personnes issues de milieux différents, où le travail des autres est valorisé et respecté.Seul.e.s les candidat.e.s pré-séléctionné.e.s pour un entretien recevront une réponse.
L’égalité et la diversité sont au cœur des valeurs de Sahara Conservation. Il est attendu du personnel qu’il travaille collectivement et individuellement pour promouvoir une approche constructive et sensible à l’égard d’autres personnes issues de milieux différents, où le travail des autres est valorisé et respecté.
