CONTEXTE
Sahara Conservation (SC) est une ONG internationale dédiée à la protection de la biodiversité sahélo-saharienne. Elle met en œuvre des actions de conservation, de gestion d’aires protégées, de réintroduction d’espèces et d’appui au développement local.

Dans le cadre du renforcement de son dispositif administratif au Tchad, SC recherche un.e Responsable Ressources Humaines (RRH) basé.e à N’Djamena pour structurer, superviser et accompagner la gestion des ressources humaines du bureau SC-Tchad et des équipes opérationnelles associées, y compris celles mobilisées dans le cadre du projet Natur-OROA.

DESCRIPTION DU POSTE
Sous la supervision directe du Directeur Pays / SC Tchad, et en lien fonctionnel avec le Responsable Administratif et Financier SC Tchad, le/la Responsable Ressources Humaines assure la gestion complète des ressources humaines de SC-Tchad, dans le respect du Code du travail tchadien, de la Convention Collective, du règlement intérieur de SC, ainsi que des politiques RH de Sahara Conservation.

Le poste implique particulièrement la gestion administrative du personnel, le recrutement, le suivi disciplinaire, la conformité RH, l’appui aux managers, la gestion des dossiers individuels et la mise en œuvre des procédures internes RH.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Vous prendrez en charge les tâches suivantes :

• Assurer la gestion administrative complète du personnel de SC-Tchad.
• Rédiger, renouveler et clôturer les contrats de travail conformément au droit du travail tchadien.
• Tenir à jour les dossiers individuels du personnel.
• Suivre les congés, absences, mouvements de personnel et éléments variables.
• Gérer les relations avec la CNPS et les organismes sociaux.
• Piloter le processus de recrutement : diffusion d’annonces, présélection, entretiens.
• Veiller à la conformité des pratiques RH avec le Code du Travail et le règlement intérieur.
• Gérer les procédures disciplinaires.
• Préparer et transmettre les éléments de paie au Responsable Administratif et Financier (RAF).
• Suivre les déclarations sociales et obligations fiscales liées au personnel.
• Gérer les dossiers relatifs aux accidents du travail et maladies professionnelles.
• Rédiger les documents administratifs RH (attestations, certificats de travail, notes RH).

PROFIL RECHERCHÉ

Formation
Diplôme Bac +3 ou plus en ressources humaines, administration, droit social ou gestion.

Expérience

• 3 à 5 ans d’expérience minimum dans un poste similaire.
• Expérience souhaitée en ONG ou dans un projet de développement / conservation.

Compétences techniques

• Très bonne connaissance du Code du Travail tchadien.
• Maîtrise des processus RH : recrutement, contrats, paie, disciplinaire, gestion administrative.
• Capacité à rédiger des documents RH et à maintenir des dossiers conformes.
• Aisance en bureautique, notamment Excel et Word.
• Sens des priorités, organisation, confidentialité, diplomatie et rigueur.ité, autonomie et respect des délais.

Langues

• Français obligatoire.
• Anglais souhaité.

CONDITIONS

• Poste basé à N’Djamena avec déplacements ponctuels possibles selon besoins opérationnels.
• Contrat de droit tchadien, rémunération selon grille salariale SC-Tchad.
• Disponibilité : immédiate

COMMENT POSTULER
Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent envoyer :

• un CV à jour,
• une lettre de motivation,
• les contacts de deux références professionnelles,

à l’adresse mail suivante : jobs.tchad@saharaconservation.org avec l’objet : “Recrutement Responsable RH – SC-Tchad”

Date limite : 13 février 2026

Seul.e.s les candidat.e.s retenu.e.s pour un entretien seront contacté.e.s.

Sahara Conservation est un employeur attaché au principe de l’égalité des chances. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction d’origine, de genre, d’âge, de handicap, d’orientation sexuelle, de religion ou de situation familiale.