CONTEXTE
Sahara Conservation est la seule organisation internationale exclusivement dédiée à la conservation de la biodiversité unique du Sahara et du Sahel. Nous œuvrons avec les gouvernements, les communautés et les partenaires pour restaurer les écosystèmes, réintroduire des espèces clés et renforcer les capacités locales pour assurer la survie à long terme de la faune menacée ainsi que les moyens de subsistance des populations qui partagent leur milieu.
Nos projets en pleine expansion portent sur la gestion des aires protégées, la réintroduction d’espèces menacées, la restauration des habitats, la recherche appliquée écologique et le développement communautaire, principalement au Tchad et au Niger.

RÉSUMÉ DU POSTE
Sous la supervision de la Directrice des opérations et en étroite collaboration avec les équipes terrain et les partenaires, le/la chargé.e de programmes soutient la mise en œuvre efficace des projets de Sahara Conservation, en particulier au Tchad. Il/elle contribue à la planification, à la coordination opérationnelle, au suivi technique, ainsi qu’aux relations avec les partenaires, dans le respect des exigences de l’organisation et des bailleurs de fonds.

Le rôle exige un solide leadership, une expérience confirmée en gestion de projets, de bonnes capacités relationnelles et d’adaptation, ainsi qu’une volonté de travailler dans des milieux isolés et complexes. Le/la chargé.e de programmes est appelé.e à effectuer des déplacements fréquents dans les pays d’intervention, avec un temps estimé à environ 70 % de sa mission passé hors de France.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Coordination et mise en œuvre des activités

• Contribuer à la gestion quotidienne des opérations sur le terrain, en assurant la liaison avec les équipes sur le terrain pour soutenir la planification, la logistique et la supervision technique, en veillant à ce que les activités soient mises en œuvre dans les délais, dans le respect du budget et des standards techniques.
• Travailler en lien étroit avec des équipes multidisciplinaires, y compris du personnel sur le terrain, des experts techniques, des consultants et des partenaires.
• Assurer le suivi régulier du programme de conservation et des activités, en assurant une gestion adaptative et une amélioration continue.
• Contribuer à la collecte de données, au suivi-évaluation et à la documentation des résultats.
• Rédiger les rapports techniques, les notes de mise à jour et toute autre documentation utile.
• Tenir des registres clairs et à jour de l’avancement des projets.

Partenariats et représentation 

• En soutien des représentants nationaux de Sahara Conservation, établir et maintenir de solides relations de collaboration avec les autorités nationales (par exemple, le ministère de l’Environnement, les services techniques, les autorités locales), les représentants des communautés et les partenaires de mise en œuvre.
• Représenter Sahara Conservation lors de réunions, de conférences et de réunions avec des partenaires, au besoin.
• Participer aux réunions techniques et aux visites de terrain pertinentes.
• Assurer le suivi des engagements convenus avec les partenaires.

Soutien financier et administratif

• Travailler en étroite collaboration avec le personnel des finances et de l’administration pour assurer une bonne gestion des budgets (e.g. surveiller les dépenses et assurer la conformité avec les politiques financières des donateurs et de l’organisation).
• Contribuer à la préparation des rapports financiers et narratifs pour les donateurs et les instances internes.
• Travailler avec les équipes logistiques pour assurer un soutien approprié aux opérations sur le terrain.
• Participer à la planification des achats et à la gestion des stocks pour les activités sur le terrain.
• Contribuer à la planification des voyages et des missions pour le personnel, les consultants et les visiteurs.

Développement stratégique et recherche de financements

• Rédiger des propositions de projets et de rapports pour les bailleurs de fonds.
• Identifier de nouvelles opportunités pour étendre l’impact de Sahara Conservation dans la région.
• Apporter un appui au développement et à la consolidation des partenariats.
• Fournir des contributions et des informations sur le terrain au représentant pays et à l’équipe technique lors de l’élaboration de la proposition ou de la planification stratégique.

Leadership d’équipe et renforcement des capacités

• Soutenir le personnel de terrain afin de renforcer les capacités locales et de favoriser un environnement de travail performant, collaboratif et motivant.
• Garantir le respect des valeurs, des protocoles de sécurité et des politiques internes de Sahara Conservation et des bailleurs de fonds.

PROFIL RECHERCHÉ

Qualifications et expérience

• Connaissance des standards de bailleurs multilatéraux pour la mise en œuvre de projets sur le terrain (par exemple, UE, FEM, fondations privées).
• Diplôme d’études supérieures en biologie de la conservation, écologie, gestion de la biodiversité, gestion des ressources naturelles ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 7 ans d’expérience professionnelle dans des postes similaires, de préférence en Afrique ou dans des zones isolées.
• Expérience avérée en gestion de projets multipartites complexes et en coordination avec de multiples parties prenantes.
• Compétences démontrées en leadership, en gestion d’équipe et en communication interculturelle.
• Expérience de travail avec des organismes gouvernementaux, des donateurs internationaux et des communautés locales.
• Solides compétences en gestion financière et en production de rapports.
• Excellente maîtrise du français à l’écrit et à l’oral ; bon niveau d’anglais indispensable.
• Capacité et volonté de se déplacer fréquemment sur des sites isolés sur le terrain dans des conditions de travail exigeantes.

 Atouts supplémentaires

• Connaissance des écosystèmes, des espèces et des défis de conservation au Sahel/Sahara.
• Expérience en gestion d’aires protégées et/ou de projets de réintroduction d’espèces.
• Expérience de vie et de travail au Tchad ou Niger, ou dans des contextes similaires.
• Connaissance des standards de bailleurs multilatéraux pour la mise en œuvre de projets sur le terrain (par exemple : UE, FEM, fondations privées).

COMMENT POSTULER
Les personnes intéressées doivent soumettre une lettre de motivation, un CV et les coordonnées de trois références professionnelles à jobs@saharaconservation.org, en indiquant dans l’objet du mail « Candidature Chargé.e de programmes ».

Date limite : Les candidatures seront examinées au fur et à mesure. Des entretiens pourront être organisés avant la date de clôture, qui restera ouverte jusqu’à ce qu’un.e candidat.e adéquat.e soit retenu.e.

Seul.e.s les candidat.e.s retenu.e.s pour un entretien seront contacté.e.s.

Sahara Conservation est un employeur attaché au principe de l’égalité des chances. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction d’origine, de genre, d’âge, de handicap, d’orientation sexuelle, de religion ou de situation familiale.